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近几年来，治理咨询事情在社会上需求点显着下降，原因何在？笔者认为有两个方面原因：一是治理咨询公司水平乱七八糟。有的咨询公司全面出击，一对多家服务，蜻蜓点水，查找问题不深入，没有找准客户生长中的难点，没能对症下药解决问题。甚至提前收取了全部咨询服务用度，没有签订相关条约，个体咨询公司职业道德方面存在瑕疵，失信于民。
二是老板对自身（只缘身在此山中）存在问题不明晰，甚至认为没有什么大问题，不需要咨询公司来解决；另有的客户感受有问题，请了咨询公司后，不能够努力配合咨询人员事情，认为钱（咨询服务费）缴了，解决问题是咨询公司的事。为了搞好治理咨询事情，首先需要理清治理咨询相关方的素质要求、责任和义务。一、治理咨询人员的职业素质 国际治理咨询协会对治理咨询人员的职业界说是：治理咨询人员是独立的、有良好素质和知识的人，他们为商务、民众和其他社会机构提供很是专业的服务，咨询服务包罗观察和甄别客户在治理、战略、政策、营销、生产历程、组织领域中存在的问题，通过全面分析，提出合适的建议用于商业和治理的应用，在获得客户的认同之后，有须要配合客户的要求协助客户实现这些建议。
一个优秀的治理咨询人员应当同时具备两个方面的素质：首先具备基本素质包罗：（下述5条内容）等。其次具备专业素质，即为了完成咨询运动所具备的与治理咨询运动自己相关、与企业谋划治理相关的知识与技术的储蓄，包罗两大方面，一是咨询专业知识与技术，二是谋划治理知识与技术。（一）治理咨询人员的基本素质1、表达和相同能力。
2、分析和判断能力。3、快速学习能力。4、创新事情能力（创新体现在应用于咨询的观点创新、咨询方法与工具创新、咨询方案的创新）。5、蒙受压力能力（蒙受压力体现在有坚定的责任心和事业心、有顽强的克服难题的毅力、有充沛的精神）。
（二）治理咨询人员的专业素质1、治理专业领域的素质2、治理咨询专业领域的素质 二、治理咨询人员的道德规范 1、严格遵守国家有关执法、法例和政策。2、不接受力不胜任的咨询委托。3、体现客户利益最大化。
4、保持咨询事情的独立、客观、公正。5、守旧客户秘密。
6、既“授人以鱼”，又“授人以渔”。7、不做诋毁同行的事。三、企业治理咨询简述 （一）治理咨询的寄义和作用 1、治理咨询的寄义治理咨询是由治理咨询人员凭据客户的需求，运用科学的方法，通过深入观察、分析，找出客户在治理中存在的问题及其发生的原因，有针对性地提出科学的、切实可行的解决方案，并指导客户实施方案，提高客户的治理绩效的智力服务。
2、治理咨询的作用 （1）预防作用，防患于未然。（2）纠错作用，能够纠正企业事情中错误。（3）改善作用，使企业效益显着提升。
（4）创新作用，与时俱进，创新生长。（二）治理咨询的特点及分类1、治理咨询的特点 （1）科学性，运用现代科学治理技术。
（2）创新性，跟上时代生长的程序。（3）有效性，能有效解决企业生长中的难题。（4）独立性，能够独立完成咨询任务。
（5）互助性，善于与企业职业司理互助完成任务。（6）恒久性，有恒久计划，发生恒久效用。2、治理咨询的业务分类 （1）按咨询工具分类。分为企业单元治理咨询、事业单元... （2）按互助方式分类。
分为项目咨询与恒久咨询。（3）按企业内部业务与治理职能分类。
分为战略治理咨询、组织治理咨询、绩效治理咨询... （三）我国治理咨询的生长概况 1、中国治理咨询的降生。1980年，中国企业治理协会，从日本引进治理咨询的观点、理论、方法。
从20世纪80年月末至90年月初，市场观察与营销筹谋服务的兴起。1996--2000年，本土公司迅猛生长。2、未来生长趋势。（1）大型化与专业化。
（2）治理研究与运作研究的职位越来越重要。（3）信息化咨询与信息化手段对传统咨询的渗透成为一定。（4）稳定有效的治理结构与内部治理机制成为咨询机构连续生长的基础。（四）治理咨询人员的角色定位1、专家，有富厚的治理理论和社会实践履历。
2、医生，通过望、闻、问、切，找准问题，再开药方。3、教练员（四会），会讲、会做、会教、会做思想。4、培训师，经由21项技术训练的及格讲师。
5、治理厘革推动者。企业革新是一件系统工程，牵一发而动全身，能够推动企业努力厘革乐成。
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